نوع مقاله : علمی
نویسندگان
1 دانشگاه پردیس بین المللی قشم، گروه مدیریت فرهنگی
2 دانشگاه ازاد اسلامی واحد تهران شمال
چکیده
صلح از قدیمیترین آرمانهای بشری است و همواره انسانها چه از نظر تئوریکی و چه به لحاظ راهحلهای عملی مقطعی در تلاش چارهجویی برای رسیدن به آن بودهاند. افزایش تعاملات و روابط انسانی باعث گردیده تا مفهوم صلح در حیات انسان ها با آمره شدن قواعد حقوق بشر به عنوان اولین و مهم ترین هدف به صورت فرهنگ صلح ظهور یابد. این تحقیق این تحقیق که یک پژوهش بنیادی از نوع توصیفی- اکتشافی است، تلاش شده تا بر مبنای روش «داده بنیاد» در مطالعات علوم انسانی، الگوی فرهنگ صلح را متناسب با روش تحقیق و اهداف ارایه نماید. معرفی مفاهیم، مقوله و فرامقوله های رویش یافته از درون داده ها تا رسیدن به اشباع، مورد مطالعه قرار گرفت. الگوی فرهنگ صلح در ۵ طبقه اصلی با مقولات شناخت و آگاهی، مهرورزی و خردگرایی به عنوان مشخصه های فرهنگ صلح؛ عوامل تقویتی با مقولات تکنولوژی های نوین رسانه ای و مسئولیت اجتماعی؛ طبقه عوامل شکل دهنده شامل: ساختارهای فرهنگی و آموزش؛ طبقه پیامدها شامل: شهروند جهانی و امنیت پایدار و طبقه موانع شکل گیری شامل صفات ناپسند و سیاسی گرایی احصاء گردید.
کلیدواژهها
موضوعات
- mir koshesh amir hoshang ,nori safa shahrzad , (1392),Ontology of international peace in the context of Iranian culture of tolerance and peace(In Persian)
- godarzi mahnaz,mohamad kafash nayeri,(1398),The Globalization of Human Rights: The Culture of Peace and International Relations(In Persian)
- ashrafi daryosh,(1393),New Interpretation on Peace and International Security and Its Influence on the National Sovereignty. (In Persian)
-danaei fard hasan,( 1384),Theorizing using an inductive approach: a fundamental theory conceptualization strategy. (In Persian)
- danaeei fard hasan,alvani mehdi ,aadel azar,(1393),Qualitative research methodology in management: a comprehensive approach. (In Persian)
- shafiei nozar,payfard kianosh,moradi majid ,(1392),Communication Technology: Identity and Peace. (In Persian)
-shayeste nejad ali akbar,(1390), Pathology of the exemplary role of community leaders in the continuation of the Iranian Islamic Revolution. (In Persian)